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130

按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

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良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

A、导向功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、激励功能

具有开拓精神，不断研究新情况、解决新问题体现的是领导者的

A、政治素质
B、知识素质
C、道德素质
D、能力素养

组织文化的源头是

A、组织环境
B、组织价值观
C、组织行为
D、组织创始人

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