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试题序号

140

下列不属于内在激励因素的是

A、工资报酬
B、工作爱好
C、工作兴趣
D、工作责任感

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界定每个角色行为期待的

A、角色认同
B、角色直觉
C、群体规范
D、心理契约

影响领导行为效果的情境因素

良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

A、导向功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、激励功能

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