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    管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种理念的

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、组织发展观念
    • D、相互作用观念
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    具有很大的人为性,与实际生活条件存在较大差距的研究方法

    • A、心理测验法
    • B、情境模拟法
    • C、现场实验法
    • D、实验室实验法

    最早也是最简单的组织形式

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、直线—职能制
    • D、事业部制

    领导者应具备的素质有

    • A、知识素质
    • B、身体素质
    • C、道德素质
    • D、政治素质
    • E、能力素质

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