跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

高频题库

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

58

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

A、存在种群差异
B、缺少认知技能
C、没有取得文化认同
D、缺乏沟通手段

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

与组织结构有关的冲突根源有

A、专业化
B、相互依赖性
C、共用资源
D、职权关系
E、目标差异

下列不属于组织结构设计古典原则的

A、分工原则
B、统一指挥原则
C、制约性原则
D、控制幅度原则

行为的基本特征有

A、目的性
B、自主性
C、社会性
D、持久性
E、可塑性

热门相关试卷

2017年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2014年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2018年4月行为组织学

#总分：100分#

第六章练习题

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第三章练习题

#总分：100分#

热门专业

汉语言文学

公共关系学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师