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    （论述）亚当斯的公平理论的应用

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    无边界组织中成员的权威和地位取决于

    • A、职权
    • B、职位
    • C、职责
    • D、能力

    按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于

    • A、任务管理
    • B、俱乐部型管理
    • C、中间型管理
    • D、团队型管理

    领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导

    • A、指挥作用
    • B、协调作用
    • C、激励作用
    • D、控制作用
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