评定领导效率高低的标准是-上海自考网

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试题序号

121

评定领导效率高低的标准是

A、领导能力的高低
B、领导方式的好坏
C、领导资源的投入
D、被领导者的行为效率

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群体发展的最高层次是

A、松散群体
B、联合群体
C、正式群体
D、集体

团队工作的主旨是委托

A、命令
B、协调
C、授权
D、赋能

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

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