迪尔和肯尼迪的组织文化分类-上海自考网

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迪尔和肯尼迪的组织文化分类

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首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是

A、《工业管理与一般管理》
B、《论企业中的人性》
C、《心理学与工业效率》
D、《工业文明中的社会问题》

团队建设的心理机制有

A、情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同的信念
E、参与心理

认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的

A、人际关系观念
B、传统观念
C、相互作用观念
D、现代冲突观念

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