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    组织变革的阻力

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    组织文化制度创新的动力和源泉

    • A、组织环境
    • B、组织领导者
    • C、组织制度规范
    • D、组织文化创新

    多以表扬和批评形式出现的激励属于

    • A、内激励
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    • C、物质激励
    • D、精神激励

    (论述)亚当斯的公平理论的应用

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