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    与组织结构有关的冲突根源有

    • A、专业化
    • B、相互依赖性
    • C、共用资源
    • D、职权关系
    • E、目标差异
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    纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是

    • A、结构因素
    • B、心理因素
    • C、沟通因素
    • D、环境因素

    在运用合法权威的同时，实行经济和物质奖励的组织属

    • A、功利性组织
    • B、规范性组织
    • C、强制性组织
    • D、混合性组织

    组织社会化过程的阶段

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