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    下列不属于组织结构设计古典原则的

    • A、分工原则
    • B、统一指挥原则
    • C、制约性原则
    • D、控制幅度原则
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    建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”,也就是

    • A、情绪认同效应
    • B、共生效应
    • C、心理相容效应
    • D、共同信念效应

    领导者有强烈的实现愿景的使命感,能自觉接受愿景的召唤,这是领导者在学习型组织中担当

    • A、设计师角色
    • B、教师角色
    • C、仆人角色
    • D、教练角色

    凝聚力表现在成员的心理感受方面,即为认同感、力量感

    • A、归属感
    • B、参与感
    • C、幸福感
    • D、获得感

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