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    领导者将书本知识、他人经验和上级要求,通过自己的独立思考,创造性应用于工作的能力属于

    • A、适应能力
    • B、综合能力
    • C、协调能力
    • D、创新能力
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    影响领导行为效果的情境因素

    目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定

    就本质而言,组织结构反映的是

    • A、权力的分配关系
    • B、成员的分工协作关系
    • C、信息的沟通关系
    • D、资源的分配关系

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