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    帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的软管理要素有

    • A、制度

    • B、人员

    • C、作风

    • D、技能

    • E、最高目标

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    学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念，这体现的角色

    • A、设计师角色
    • B、协调者角色
    • C、仆人角色
    • D、教师角色

    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定

    组织行为学的研究内容有

    • A、个体心理与行为
    • B、群体心理与行为
    • C、社会心理与行为
    • D、组织心理与行为
    • E、人类心理与行为
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