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    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

    • A、价值观
    • B、企业环境
    • C、文化网络
    • D、习俗仪式
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    组织文化制度创新的动力和源泉

    • A、组织环境
    • B、组织领导者
    • C、组织制度规范
    • D、组织文化创新

    被称作正式群体凝聚力强度晴雨表的是

    • A、非正式群体
    • B、参照群体
    • C、命令型群体
    • D、任务型群体

    （论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

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