纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是-上海自考网

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试题序号

83

纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是

A、结构因素
B、心理因素
C、沟通因素
D、环境因素

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领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A、高关怀低定规的领导者
B、低关怀高定规的领导者
C、低关怀低定规的领导者
D、高关怀高定规的领导者

群体成员把自己与其他成员视为同一体，体验他人的心情如同体验自己的心情。这种社会心理现象是

A、共同感受
B、情绪认同
C、共同信念
D、共生效应

组织行为学的学科性质有

A、跨学科性
B、系统性
C、权变性
D、实用性
E、科学性

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