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107

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习

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处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通

A、上行沟通
B、下行沟通
C、水平沟通
D、斜向沟通

被称为“团队之魂”的

A、共同的目标与价值观
B、充分的授权
C、平等的交流
D、团队成员之间的信任

社会系统学派研究组织的观点来自于

A、管理学
B、心理学
C、社会学
D、经济学

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