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    从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、适应型学习
    • C、预见型学习
    • D、行动型学习
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    虚拟团队的典型特征有

    • A、团队成员具有共同目标
    • B、团队成员地理位置的离散性
    • C、采用电子沟通方式
    • D、宽泛型的组织边界
    • E、团队成员具有共同价值观

    组织行为学产生和发展的基础，一是人事管理学，二是

    • A、组织管理学
    • B、政治学
    • C、社会学
    • D、人类学

    影响领导行为效果的情境因素

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