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71

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

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个体对客体的理解和价值评价是态度的

A、知觉成分
B、情感成分
C、意向成分
D、行为成分

与组织结构有关的冲突根源有

A、专业化
B、相互依赖性
C、共用资源
D、职权关系
E、目标差异

（名解）组织文化

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