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    目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量

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    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定
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    纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是

    • A、结构因素
    • B、心理因素
    • C、沟通因素
    • D、环境因素

    态度在工作中的功能有

    • A、调整功能
    • B、自我保护功能
    • C、价值表现功能
    • D、知识功能
    • E、生理唤醒功能

    网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的

    • A、高耸化
    • B、社会化
    • C、系统化
    • D、扁平化

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