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    (论述)霍夫斯坦德的文化差异理论

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    在对两个或两个以上的对象进行知觉时,人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较,而不考虑客观标准,这称为

    • A、近因效应
    • B、晕轮效应
    • C、对比效应
    • D、刻板效应

    组织社会化过程的阶段

    就本质而言,组织结构反映的是

    • A、权力的分配关系
    • B、成员的分工协作关系
    • C、信息的沟通关系
    • D、资源的分配关系

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