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    每个团队的建立都要经历三个发展阶段:组建期、激荡期

    • A、信任期
    • B、磨合期
    • C、规范期
    • D、衰亡期
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    动机和行为的复杂关系具体表现有

    • A、同一动机可以引发多种不同的行为
    • B、同一行为可以源自不同的动机
    • C、一种行为可能由多种动机所引发
    • D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
    • E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰

    组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁,根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型

    • A、适应型学习
    • B、经验型学习
    • C、自主型学习
    • D、预见型学习

    (名解)心理相容

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