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    00163管理心理学高频200道

    卷面总分:分     试卷年份:    是否有答案:有   

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
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    • A、近因效应
    • B、首因效应
    • C、晕轮效应
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    • A、ERP
    • B、EAP
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