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00163管理心理学高频200道

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试题序号

87

安德鲁•杜布林认为，“长期经受压力，就会精疲力竭。工作压力的症状和后果可以分为四大类，下列属于心理症状的是

A、血压升高
B、易怒
C、冷淡行为
D、情绪低落

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将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱就是公开、诚实、信赖以及尊重，并以贯彻执行作基础的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、布雷希特

美国管理学家德鲁克在20世纪50—60年代先后出版了《管理的实践》（1954年）、《管理效果》（1964年）、《有效的管理者》（1966年）等著作，提出的重要概念是

A、企业管理
B、行政管理
C、目标管理
D、绩效管理

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