霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

65

霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

A、4种
B、5种
C、6种
D、7种

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外向开朗、反应快、效率高，但暴躁任性，自我控制力差的是哪种气质类型

A、多血质
B、粘液质
C、抑郁质
D、胆汁质

CIS的开发和导入，能够促使企业产品与其他同类产品区别开来，这体现了CIS的哪项功能？

A、管理功能
B、应变功能
C、传播功能
D、识别功能

领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的开展和沟通，这体现的领导风格是

A、命令式
B、说服式
C、参与式
D、授权式

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