霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

65

霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

A、4种
B、5种
C、6种
D、7种

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梅奥提出了什么学说？

A、科学管理学说
B、人际关系学说
C、官僚组织学说
D、系统管理学说

合理的领导结构包括

A、年龄结构
B、知识结构
C、智能结构
D、经济结构
E、心理结构

下列不属于过程型激励理论的是

A、弗鲁姆的期望理论
B、亚当斯的公平理论
C、洛克的目标设置理论
D、马斯洛的“需要层次理论”

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