将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

130

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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安静稳重，沉默寡言，情绪不易外露，注意力稳定难转移，善于忍耐，具有内倾性的行为特征，体现的是哪种气质类型

A、多血质
B、粘液质
C、抑郁质
D、胆汁质

20世纪80年代开始，尤其是90年代以来，很多学者与实际工作者提出了新的领导理论，不包括

A、魅力型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、授权型领导理论

莱曼认为成才的最佳年龄是？

A、15-25岁
B、25-40岁
C、40-55岁
D、55岁以上

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