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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    内容型激励理论主要包括

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德弗的“生存、关系、成长（
    • C、麦克莱兰的“成就需要理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、弗鲁姆的期望理论
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    凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

    • A、环境
    • B、自己
    • C、他人
    • D、朋友

    赫茨伯格认为属于激励因素的是？

    • A、公司政策
    • B、技术监督
    • C、工作挑战性
    • D、人际关系

    试述选拔领导人才的方法和必须克服的心理障碍。

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