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00163管理心理学高频200道

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22

关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

A、持续强化
B、及时强化
C、渐进强化
D、负向强化

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凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

A、环境
B、自己
C、他人
D、朋友

目标设置理论是由谁提出的？

A、德鲁克
B、洛克
C、弗鲁姆
D、亚当斯

通常说“人贵有自知之明”，指的是

A、角色知觉
B、自我知觉
C、人际知觉
D、对他人的知觉

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