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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

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案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

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在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

A、低关心人，低关心组织
B、低关心人，高关心组织
C、高关心人，高关心组织
D、高关心人，低关心组织

被誉为“世界第—CEO”的是

A、杰克·韦尔奇
B、查尔斯·科芬
C、萨姆·沃尔顿
D、达尔文·史密斯

一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征，称为人的

A、智力
B、气质
C、性格
D、兴趣

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