1935年出版《工作满意》专著的美国心理学家是-上海自考网

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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

34

1935年出版《工作满意》专著的美国心理学家是

A、梅耶
B、韦伯
C、托马斯
D、赫波克

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引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力称为

A、动机
B、潜能
C、意志
D、诱因

对组织的认同与热爱会产生强烈的动力作用，诱导并调动员工的工作热情和积极性，这属于组织形象功能中的

A、辐射功能
B、激励功能
C、规范与导向功能
D、凝聚与整合功能

强化管理的实际应用应注意的方面包括

A、注意强化的时效性
B、应以正强化方式为主
C、利用信息反馈增强强化的效果
D、因人制宜，采用不同的强化方式
E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重

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