对组织的认同与热爱会产生强烈的动力作用，诱导并调动员工的工作-上海自考网

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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

对组织的认同与热爱会产生强烈的动力作用，诱导并调动员工的工作热情和积极性，这属于组织形象功能中的

A、辐射功能
B、激励功能
C、规范与导向功能
D、凝聚与整合功能

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在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

A、低关心人，低关心组织
B、低关心人，高关心组织
C、高关心人，高关心组织
D、高关心人，低关心组织

根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

A、过渡型
B、平衡型
C、交易型
D、关系型

最早提出知识型员工这一概念的是

A、法约尔
B、德鲁克
C、斯坦纳
D、海德

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