有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

• A、行为导向
• B、行为激励
• C、行为协调
• D、社会辐射

行为组织理论的主要贡献是

• A、认为机械组织可以适应环境的变化
• B、系统地研究了非正式组织形态
• C、确立现代组织理论
• D、确立古典组织理论
• E、对古典组织理论的修正和补充

案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?