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    管理心理学模拟试卷三

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    简述提升工作满意度的主要方法和策略。

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    案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答案:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

    按能力的倾向划分,有一般能力和

    • A、特殊能力
    • B、个人能力
    • C、认知能力
    • D、创造能力

    适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊,以及思辨力较强的工作的气质类型是

    • A、多血质
    • B、粘液质
    • C、胆汁质
    • D、抑郁质

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