简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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184

简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。

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人际信息沟通包含不同的类型，其中较稳重的中间类型是

A、自我谈判型
B、自我暴露型
C、自我防守型
D、自我实现型

引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力是指什么？

A、需要
B、动机
C、目标
D、激励

社会化大生产时期企业管理的领导体制是

A、家长制的行政领导
B、职业“软专家”领导
C、专家集团领导
D、经理制领导

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