简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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184

简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。

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目标设置理论是由谁提出的？

A、德鲁克
B、洛克
C、弗鲁姆
D、亚当斯

情绪智力又称情感智力、情感智慧或情绪智能，可以用情绪商数（EQ）来表示，是由美国耶鲁大学心理学家沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶在1990年提出来的。情商（情绪智力）包括

A、自我意识
B、自我控制
C、自我激励
D、移情能力
E、社交技巧

内容型激励理论主要包括

A、马斯洛的“需要层次理论”
B、奥德弗的“生存、关系、成长（
C、麦克莱兰的“成就需要理论”
D、赫茨伯格的“双因素理论”
E、弗鲁姆的期望理论

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