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00163管理心理学高频200道

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204

试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

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韩非在《八经》篇提出："凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。"这是自然人性论。这句话说明了管理理论的哲学基础是

A、经济问题
B、社会问题
C、人性问题
D、管理问题

下列不属于过程型激励理论的是

A、弗鲁姆的期望理论
B、亚当斯的公平理论
C、洛克的目标设置理论
D、马斯洛的“需要层次理论”

20世纪80年代开始，尤其是90年代以来，很多学者与实际工作者提出了新的领导理论，不包括

A、魅力型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、授权型领导理论

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