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    00163管理心理学高频200道

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    凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

    • A、环境
    • B、自己
    • C、他人
    • D、朋友
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    团体行为管理的核心课题是

    • A、人际关系
    • B、社会认知
    • C、目标管理
    • D、心理健康

    下列属于法约尔提出的管理原则的有

    • A、专业化分工
    • B、公正合理的报酬
    • C、秩序
    • D、公平
    • E、创造性

    心理学研究表明,动机强弱程度与工作效率之间的关系是

    • A、U字形
    • B、Z字形
    • C、W字形
    • D、倒U字形

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