社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

46

社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

A、认知性归因偏差
B、基本归因错误
C、动机性归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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管理心理学的研究原则包括

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B、发展性原则
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简述人的意志行动特征。

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