社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

46

社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

A、认知性归因偏差
B、基本归因错误
C、动机性归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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斯宾塞列出了预测大部分行业工作成功的最常用的20个胜任特征，下列属于成就特征的是

A、人际洞察力
B、团队协作
C、判断推理能力
D、关注秩序和质量

一个人过分乐观，以主观善良愿望看待一切而产生的偏差是指什么？

A、自我中心偏差
B、积极性偏差
C、后视偏差
D、名人效应

如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

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