不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

78

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

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最早出版《管理心理学》的是

A、吉尔布雷斯夫人
B、哈林顿•埃默森
C、亨利•甘特
D、库克

领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的开展和沟通，这体现的领导风格是

A、命令式
B、说服式
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社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

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