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00107现代管理学高频200题

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试题序号

89

彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（）

A、关键绩效指标法
B、评分法
C、目标管理法
D、360°评价法

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（）认为，人人都有成长和发展的潜力。

A、Y理论
B、Z理论
C、超Y理论
D、X理论

（）是用来向管理者全面、系统地阐述计划进展情况、存在问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种形式。

A、专题报告
B、现场观察
C、程序控制
D、全面控制

按照管理方格理论，下列坐标位置代表任务型领导的是（）

A、（1,1）
B、（9,1）
C、（1,9）
D、（9，9）

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