绩效考核中，（ ）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

• A、主观好恶偏差
• B、集中趋势偏差
• C、晕轮效应偏差
• D、暗示效应偏差

权变理论学派的代表人物有（ ）

• A、卡斯特
• B、菲德勒
• C、德鲁克
• D、伍德沃德
• E、罗森茨维克

（判断说明）工作环境因素即工作本身之外的环境条件属于激励因素。