领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）-上海自考网

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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

74

领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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按照领导方式理论的观点，重要问题的决定权仍属于最高层，次要问题可以由中下层做出决定。这种领导方式是（）

A、专制一权威式
B、开明一权威式
C、协商式
D、群体参与式

一般管理理论的代表人物是法国的（）

A、梅奥
B、法约尔
C、马斯洛
D、泰勒

把管理职能划分为计划、组织和控制的美国学者是（）

A、戴维斯
B、法约尔
C、古立克
D、奥唐奈

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