论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-上海自考网

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00107现代管理学高频200题

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173

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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自我实现人假设以（）为基础。

A、科层制理论
B、领导特质理论
C、领导行为理论
D、需求层次理论
E、不成熟一成熟理论

（）树型图的形式对各种方案进行比较，从而获得最优方案的风险型决策方法。

A、决策树法
B、德尔菲法
C、方案前提分析法
D、头脑风暴法

管理者依据销售情况，制订新的技术改革和产品引进计划、新的广告计划、新的推销计划，这属于（）

A、前馈控制
B、现场控制
C、反馈控制
D、间接控制

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