论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-上海自考网

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00107现代管理学高频200题

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173

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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（）是以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威。

A、传统权威
B、合理-合法权威
C、超凡权威
D、个性魅力权威

领导行为理论包含（）

A、领导方式理论
B、公平理论
C、领导作风理论
D、领导四分图理论
E、管理方格理论

采用开会的方式，将有关专家召集到一起，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是（）

A、头脑风暴法
B、决策树法
C、德尔菲法
D、方案前提分析法

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