过程型激励理论包括（ ）

• A、公平理论
• B、期望理论
• C、成就需要理论
• D、强化理论
• E、双因素理论

（ ）是用来向管理者全面、系统地阐述计划进展情况、存在问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种形式。

• A、专题报告
• B、现场观察
• C、程序控制
• D、全面控制

论述决策的过程。