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    00107现代管理学高频200题

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    简述人力资源规划的流程。

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    人力资源规划的内容包括( )

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划

    企业再造理论认为企业再造的对象应该是( )

    • A、企业愿景
    • B、企业绩效
    • C、企业目标
    • D、企业过程

    ( )是指由法律赋予拥有一定职位的领导者在其职权范围内依法行使的权力。

    • A、法定性权力
    • B、奖赏性权力
    • C、感召性权力
    • D、惩罚性权力

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