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00107现代管理学高频200题

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53

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

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美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出（）

A、归因理论
B、强化理论
C、公平理论
D、期望理论

简述一般管理理论的主要内容。

具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是（）

A、确定型决策
B、模拟决策
C、追踪决策
D、战略决策

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