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    00107现代管理学高频200题

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    行为科学组织理论阶段主要包括( )

    • A、以梅奥为代表的人际关系组织理论
    • B、以泰勒为代表的科学管理组织理论
    • C、以巴纳德为代表的组织平衡理论
    • D、以韦伯为代表的科层组织理论
    • E、以西蒙为代表的决策过程组织理论
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    儒家管理思想的出发点和前提是( )

    • A、民本思想
    • B、人性恶论
    • C、人性善论
    • D、法道万能

    人力资源规划的内容包括( )

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划

    绩效考核的阶段包括( )

    • A、考核准备
    • B、克服偏差
    • C、衡量绩效
    • D、反馈面谈
    • E、绩效改进

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