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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    根据需求层次理论的观点，最低层次的需求是（ ）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、自我实现需求
    • D、归属需求
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    （ ）是指企业或组织的专职质量管理部门。

    • A、精益管理小组
    • B、质量管理委员会
    • C、综合性的质量管理部门
    • D、QC小组

    简述目标管理的优点。

    奖励性强化措施包括（ ）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退
    • E、忽视
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