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    00107现代管理学高频200题

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    古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要包括( )

    • A、人际关系理论
    • B、一般管理理论
    • C、科学管理理论
    • D、科层组织理论
    • E、强化理论
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    ( )是指企业或组织的专职质量管理部门。

    • A、精益管理小组
    • B、质量管理委员会
    • C、综合性的质量管理部门
    • D、QC小组

    简述人力资源规划的流程。

    下列属于人力资源特点的包括( )

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性

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