（判断说明）科曼的领导生命周期理论认为，表示下属的成熟程度进入成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。

下列属于人力资源特点的包括（ ）

• A、能动性
• B、时效性
• C、时代性
• D、重复开发性
• E、生产和消费双重属性

霍桑实验认为，企业职工都是（ ）

• A、“经济人”
• B、“社会人”
• C、“复杂人”
• D、“观念人”