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    上海自考服务网> 试题题库列表页> （ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

    00107现代管理学高频200题

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    （ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法
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    费德勒模式认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是（ ）

    • A、人际关系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任务导向型

    （判断说明）公共管理是社会成员对个人事务自主性与自治性管理。

    儒家管理思想的哲学基础是（ ）

    • A、中庸思想
    • B、人性善论
    • C、德治思想
    • D、民本思想
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