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    00107现代管理学高频200题

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    系统论、控制论、信息论诞生于( )

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪40年代
    • C、20世纪50年代
    • D、20世纪60年代
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    绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差

    ( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法

    不能凭主观愿望或根据领导人的意愿去夸大或缩小事实体现了( )

    • A、科学性原则
    • B、客观性原则
    • C、实证性原则
    • D、整体性原则

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