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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

5

属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

A、差异化战略
B、集中化战略
C、防御者战略
D、成本领先战略

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在职位薪酬体系的形式中，比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是

A、一职一薪制
B、多职一薪制
C、一职数薪制
D、复合职薪制

在长期现金计划的类型中，为期2～3年的员工持续激励计划称为

A、事件相关计划
B、绩效重叠计划
C、项目现金计划
D、现股计划

员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为

A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬形式

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