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    2015年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

    • A、差异化战略
    • B、集中化战略
    • C、防御者战略
    • D、成本领先战略
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    简述薪酬满意度调查的功能

    通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间中值
    • C、薪酬比较比率
    • D、薪酬区间渗透度

    被称为效率工资理论开山之作的是

    • A、《就业、利息和货币通论》
    • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
    • C、《财富的分配》
    • D、《工作与激励》
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