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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

35

薪酬控制

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以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是

A、现付与递延结合制
B、延期利润分享
C、现金利润分享
D、与利润挂钩的薪酬计划

在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

A、工作生活质量价值观
B、最大利润价值观
C、最大产量价值观
D、最大产值价值观

在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为

A、知识
B、技能
C、自我认知
D、人格特征

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